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2020年初級經濟師人力資源考試試題9
來源:經濟師考試網  2020/3/6  收藏本頁  淘宝快3计划app
  知識點: 人力資源戰略與不同組織戰略的匹配
  [單選題]強調市場份額或者運營成本的戰略是( )
  A. 成長戰略 B. 穩定戰略
  C. 競爭戰略 D. 收縮戰略
  [答案·解析 ]B 組織戰略可以分為成長戰略、穩定戰略和收縮戰略。成長戰略是一種關注市場開發、產品開發、創新以及合并等內容的戰略可以分為內部成長戰略和外部成長戰略;穩定戰略是一種強調市場份額或者運營成本的戰略;收縮戰略又稱為精簡戰略,往往與裁員、剝離以及清算等聯系在一起。
  [多選題]關于某企業采用內部成長戰略下人力資源戰略的表述,正確的是( )
  A. 培訓工作是全方位多類型的
  B. 企業往往強調內部晉升
  C. 企業不關注員工的結果
  D. 薪酬與結果的聯系往往也非常緊密
  E. 企業不關注完成工作的過程
  [答案·解析 ]ABD 采用內部成長戰略的組織,其培訓工作是全方位、多類型的,需要為組織不斷培養和輸送具有各種不同知識和技能的員工 在晉升方面往往強調內部晉升績效管理的角度來看,會同時關注員工的結果以及完成工作的過程但是更為注重結果外,薪酬與結果的聯系往往也非常緊密。
  知識點: 人力資源戰略與不同競爭戰略的匹配
  [單選題]關于某企業采用創新戰略下人力資源戰略的表述,錯誤的是( )
  A. 這類組織更愿意得到富有創新精神的和敢于承擔風險的人
  B. 這類組織在薪酬上強調組織與員工的風險共擔以及成功分享
  C. 績效管理的重心是如何實現績效管理實踐規范化和標準化
  D. 績效管理體系的目標導向性很強
  [答案·解析 ]C 從績效管理的角度來看采用創新戰略下人力資源戰略的組織更為關注創新的結果,而不是工作過程中的具體行為規范,因此,績效管理體系的目標導向性很強
———————————— 學習題庫搶先試用 ————————————
√經濟基礎知識√工商管理√金融專業
√人力資源管理√財政稅收√農業經濟

  [多選題]關于人力資源戰略與競爭戰略匹配的表述,正確的是( )。
  A. 采用創新戰略的組織會招聘能夠長期兢兢業業做一份重復性很強的程序化工作的人
  B. 采用成本領先戰略的組織會特別強調工作紀律和出勤率以及作息時間的要求
  C. 采用成本領先戰略的組織會提高浮動薪酬或獎金在薪酬構成中的比重
  D. 采用客戶中心戰略的組織在招募環節會非常關注求職者的學歷和外貌
  E. 采用創新戰略的組織的績效管理體系的目標性很強
  [答案·解析 ]BCE 不同的競爭戰略需要與不同的人力資源戰略相匹配。創新戰略更愿意得到富有創新精神的和敢于承擔風險的人,而不是能夠長期兢兢業業做一份重復性很強的程序化工作的人 采用客戶中心戰略的組織在招募環節會非常重視求職者的客戶服務能力、動機以及經驗,而非學歷和外貌
  知識點 : 人力資源戰略與人力資源管理實踐選擇
  [單選題]培訓與開發的側重點不同,開發的側重點在于( )
  A. 過去 B. 當下
  C. 未來 D. 提升

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