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2020年初級經濟師人力資源考試試題8
來源:經濟師考試網  2020/3/6  收藏本頁  淘宝快3计划app
知識點 :戰略性人力資源管理的概念及其內涵
  [單選題]現代人力資源管理已經被看成是一種( ) ,而不僅僅是一種"成本中心"
  A. "職能中心" B." 利潤中心"
  C. "戰略中心 D." 投資中心"
  [答案·解析 ]B 現代人力資源管理已經被看成是一種"利潤中心",而不僅僅是一種"成本中心"
  [多選題]戰略性人力資源管理的注意力主要集中于( )。
  A. 改變組織結構 B. 改變組織文化
  C. 提升組織效率 D. 開發一般技能
  E.管理變革
  [答案·解析 ]ABCE 戰略性人力資源管理將注意力集中于改變組織的結構和文化、提升組織效率和業績、開發特殊能力以及管理變革等方面。


  知識點 : 戰略的三個層次及戰略管理的基本模型
  [單選題]下列選項中,不屬于職能戰略的是( )。
  A. 市場營銷戰略 B. 人力資源戰略
  C. 財務戰略 D. 差異化戰略
  [答案·解析 ]D 戰略管理包括組織戰略、競爭戰略和職能戰略三個層次 其中,職能戰略主要回答的是憑借什么來進行競爭的問題,即哪些資源有助于打敗自己的競爭對手,以及如何獲取、開發以及利用這些資源去進行競爭 職能戰略反映的是組織中每一個部門為了幫助組織實現戰略以及相應的競爭目標而確定的基本行動路線包括市場營銷戰略、人力資源戰略、財務戰略等
  [多選題]組織戰略包括( )等類型
  A. 總成本領先戰略 R. 成長戰略
  C. 穩定戰略 D. 收縮戰略
  E. 差別化戰略
  [答案·解析 ]BCD 組織戰略又稱公司戰略或企業戰略、企業發展戰略,它主要回答到哪里去競爭的問題,即作出組織應該選擇經營何種業務以及進入何種行業或領域的決策。一般情況下,組織戰略可以劃分為成長戰略、穩定戰略和收縮戰略三種類型。
  知識點: 人力資源管理與戰略規劃
  [單選題]在戰略規劃與人力資源管理的聯系中 建立在戰略規劃職能和人力資源管理職能之間的持續互動基礎之上的是( )。
  A. 一體化聯系 B. 雙向聯系
  C.單向聯系 D. 行政管理聯系
  [答案· ]A 戰略規劃與人力資源管理的聯系,可以分為行政管理聯系、單向聯系雙向聯系和一體化聯系四種 其中,一體化聯系是建立在戰略規劃職能和人力資源管理職能之間的持續互動基礎之上的,而不是有一定先后順序的單方向推進過程。
  [多選題]下列選項中,屬于戰略管理中的 SWOT 評估內容的是( )
  A. 內部優勢 B. 外部優勢
  C. 戰略規劃 D. 外部機會
  E. 內部機會
  [答案· 解析 ]AD 在確定了組織的愿景、使命和價值觀以及長期目標之后組織還必須對自己所處的外部環境和內部環境進行評估 這種評估就是 SWOT 分析主要包括內部優勢、內部劣勢、外部機會、外部威脅四個方面

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