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2020年初級經濟師人力資源考試試題6
來源:經濟師考試網  2020/3/6  收藏本頁  淘宝快3计划app
  1.下列選項中,不屬于領導基本特點的是( )。
  A. 具有影響力 B. 具有充沛的體力
  c. 具有指導的能力 D. 具有激勵的能力
  2. 傳統的( )認為,領導者具有某些固有的特質,并且這些特質是與生俱來的,只有先天具備了這些特質的人才能成為領導
  A. 特質理論 B. 魅力型領導理論
  c. 路徑一目標理論 D. 權變理論
  3. 美國心理學家吉伯和斯道格迫爾認為領導應該擁有的特質中均包含的是( )
  A. 身體強壯 B. 自信
  c. 勇于冒險 D. 聰明但不能過分聰明
  4. 具有某些特質的領導可能適合管理某些下屬,但不適合管理另一些下屬,表明特質理論(  )的缺陷。
  A. 忽視了下屬的需要 B. 沒有指明各種特質之間的相對重要性
  c. 忽視了情境因素 D. 沒有區分原因和結果
  5. 沒有考慮到工作的結構性、領導權力大小等的影響不能解釋為什么具有不同特質的領導在各自的組織中均可以工作得非常出色,表明特質理論( )的缺陷。
  A. 忽視了下屬的需要 B. 沒有指明各種特質之間的相對重要性
  c. 忽視了情境因素 D. 沒有區分原因和結果
  6: 美國管理心理學家( )把領導分為交易型和變革型兩種類型。
  A. 豪斯 B. 伯恩斯
  c. 費德勒 D. 吉伯
———————————— 學習題庫搶先試用 ————————————
√經濟基礎知識√工商管理√金融專業
√人力資源管理√財政稅收√農業經濟

  7. ( )領導強調的是個人在組織中的與位置相關的權威和合法性,強調任務的明晰度、工作的標準和產出。
  A. 交易型 B. 指導式
  c. 參與式 D. 變革型
  8. 關于魅力型領導理論的說法,錯誤的是( )。
  A. 魅力型領導者的追隨者認同他們的領導者及任務
  B. 魅力型領導者將促使追隨者產生出高于期望的績效和強烈的歸屬感
  c. 不需要考慮領導者所處的情境和工作任務的性質
  D. 也存在一些非道德特征
  9. 下列選項中,不屬于魅力型領導道德特征的是( )
  A. 使用權力為他人服務 B. 從?;興伎己脫?
  c. 對追隨者的需要感覺遲鈍 D. 鼓勵下屬獨立思考
  10. 根據目標一路徑理論,設定挑戰性目標,鼓勵下屬表現出自己的最佳水平,屬于( )
  A. 成就取向式領導 B. 指導式領導
  c. 支持型領導 D. 參與式領導
  11.根據路徑一目標理論,努力創建舒適的工作環境,親切友善,關心下屬要求的是
  A. 支持型領導
  B. 指導式領導
  c. 參與式領導
  D. 成就取向式領導
  12. 費德勒權變理論認為, (  )的高低取決于領導者與情境因素是否搭配。
  A. 組織績效
  B. 個人績效
  c. 團隊績效
  D. 社會績效
  13. 團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期就把下屬分為"圈里人"和"圈外人"的領導理論是()
  A. 特質理論 B.LMX 理論
  c. 路徑一目標理論 D. 權變理論
  14. 麥克格雷格經典的 理論代表了()
  A. 民主風格 B. 傳統權威的管理風格
  c. 啟發式、人性化的管理風格 D. 專制的風格
  15. 以員工為中心的領導風格,不包括( )
  A. 任務驅動 B. 人際關系
  c. 支持與參與 D. 民主與關懷

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