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2020年初級經濟師人力資源考試試題2
來源:經濟師考試網  2020/3/6  收藏本頁  淘宝快3计划app
 【例題·單選題】關于勞動關系的說法,正確的是( )。
  A.勞動關系是一種經濟關系而非社會關系
  B.勞動關系就是指勞動者個人與企業之間的關系
  C.勞動關系在勞動過程中形成
  D.勞動關系僅影響勞資雙方,不影響社會公眾
  『正確答案』C
  『考點提示』勞動關系的含義。
  『答案解析』勞動關系是一種社會經濟關系,勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。
  【例題·單選題】集體勞權不包括( )。
  A.勞動報酬權
  B.集體談判權
  C.民主參與權
  D.團結權
  『正確答案』A
  『考點提示』集體勞權的內容。
  『答案解析』集體勞權包括團結權、集體談判權、民主參與權以及集體行動權。
  【例題·單選題(2015)】關于勞動關系理論中集體勞權的說法,錯誤的是( )。
  A.集體勞權主要包括團結權、集體談判權、民主參與權和集體行動權
  B.集體勞權是勞動者集體的權利
  C.集體勞權由勞動者個人享有并行使
  D.集體勞權可以維護和保障個別勞權
  『正確答案』C
  『考點提示』集體勞權的理解。
  『答案解析』選項C說法錯誤,集體勞權由勞動者集體享有并由勞動者的組織——工會來代表勞動者具體行使。
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  【例題·單選題(2016)】關于勞動者在勞動關系中的義務的說法,錯誤的是( )。
  A.勞動者在勞動關系中的義務包括完成勞動任務的義務和忠實的義務
  B.完成勞動任務的義務是勞動者的基本義務
  C.忠實的義務是基于勞動關系的身份性質而產生的
  D.勞動者的忠實義務包括服從義務、隸屬義務和保密義務三個方面
  『正確答案』D
  『考點提示』勞動者的權利和義務。
  『答案解析』勞動者的忠實義務有三方面內容:一是服從義務,二是保密義務,三是增進義務。
  【例題·單選題(2017)】一項預測指出,由于人工智能的發展,到2020年時,美國現有工作崗位中的近一半將會被機器替代,這體現了( )。
  A.經濟環境
  B.技術環境
  C.政策環境
  D.社會文化環境
  『正確答案』B
  『考點提示』勞動關系的環境因素。
  『答案解析』技術環境包括產品生產的工序和方式,以及采用這些工序和方式所必需的資本密集的程度、產品和工序是否容易受到新技術的影響、工作是否復雜和需要高水平的知識和技能。
  【例題·單選題(2017)】勞動關系運行中,勞資沖突的根本根源是( )。
  A.異化的合法化
  B.廣泛的社會不平等
  C.勞動力市場的供大于求
  D.工作崗位設計本身的非人性化
  『正確答案』A
  『考點提示』勞動關系的運行。
  『答案解析』勞資沖突的根本根源包括以下內容:異化的合法化;客觀的利益差異;雇傭關系的性質。
  【例題·單選題(2016)】雇主組織最基本的職能是( )。
  A.參與立法
  B.參與集體談判
  C.提供法律服務
  D.提供培訓服務
  『正確答案』B
  『考點提示』雇主組織的作用。
  『答案解析』參與集體談判:同工會進行談判,簽訂集體協議,協調勞動關系,是雇主組織發展的最基本的原因,也是雇主最基本的功能和經常性的重要工作。

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  胡艷君老師,上海財經大學經濟學博士。任職于北京某高校經濟學類、管理學類的輔導老師。.[詳細]
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